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集团新增222名市级高条理人才
宣布时间:2021/11/6 13:42:57 作者:政工部

近期,济南市高条理人才分类认定2020年第五批审核结果宣布,集团新增市级领军人才(D类)27人,高级人才(E类)195人。
济南高条理人才分类认定事情,是由市委人才事情领导小组办公室牵头,各区县、市直有关职能部分派合组织实施,共分5个条理,划分是海内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)。经认定的高条理人才,可在旅游健身、医疗保健、子女入学等方面享受济南市相应政策待遇。
集团牢固树立“人才是第一资源”的理念,大力实施人才强企战略,增强顶层设计和综合统筹,强化人才引进与人才培养两大抓手,为集团生长提供强大的人才支撑和智力支持。截至目前,集团现有D类人才29人,E类人才463人,凤栖天桥”人才1人,“天桥才俊”2人,济南青年学术技术带感人1人。
下一步,集团将牢牢掌握“人才优先”的事情主线,积极推进重大人才工程实施,打造一支综合素质高、业务能力强、分类分层的专业技术人才步队和经营治理步队,为集团“十四五”战略生长提供人才支撑!
济南高条理人才分类认定事情,是由市委人才事情领导小组办公室牵头,各区县、市直有关职能部分派合组织实施,共分5个条理,划分是海内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)。经认定的高条理人才,可在旅游健身、医疗保健、子女入学等方面享受济南市相应政策待遇。
集团牢固树立“人才是第一资源”的理念,大力实施人才强企战略,增强顶层设计和综合统筹,强化人才引进与人才培养两大抓手,为集团生长提供强大的人才支撑和智力支持。截至目前,集团现有D类人才29人,E类人才463人,凤栖天桥”人才1人,“天桥才俊”2人,济南青年学术技术带感人1人。
下一步,集团将牢牢掌握“人才优先”的事情主线,积极推进重大人才工程实施,打造一支综合素质高、业务能力强、分类分层的专业技术人才步队和经营治理步队,为集团“十四五”战略生长提供人才支撑!