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集团获评2023年度山东省高校结业生

就业“最具吸引力”国有企业100强

近日，山东省人力资源和社会包管厅宣布2023年度山东省高校结业生就业“最具吸引力”系列榜单，集团乐成上榜2023年度山东省高校结业生就业“最具吸引力”国有企业100强。

集团始终坚持“人才兴企”战略，致力于以高质量人才团队建设引领企业高质量生长，企业已生长成为年施工能力500亿元以上、市场经营广泛全国27个省份的150个都会及外洋市场的全国性国有大型企业集团，经营规模涵盖项目投资运营、工程施工、设计咨询、项目治理、试验检测、建筑工业化、物资贸易等板块，综合实力位居山东省市政行业龙头、全国市政行业前列。在高质量生长历程中，集团紧紧抓住吸引、培养和用好人才三大环节，将源源不绝的人才优势转化为集团澎湃不竭的生长动力。

企业的久远生长离不开人才的储备和培养。近年来，集团坚持以科学生长观和全面人才观为指导，增强人才事情的计划、安排和相关政策步伐，把人才培养事情列入集团重要议事日程，不绝优化人才生长情况，建立人才长效机制，同时打造越发温暖贴心的“家文化”气氛，不绝提升职工归属感、幸福感。

集团相继启动“人才生长路径优化及员工职业生长计划体系建设”“人才库和人才梯队建设”“任职资格体系建设”“‘13579’人才战略培养支持体系”等培养体系搭建事情，通过重构招聘组织新流程、深化薪酬体系革新、连续完善培训体系、厘清治理层级序列、探索人才培养体系等方法，形成选拔、培养、使用和激励全链条人才治理体系，助力新员工实现由“雏鹰”到“雄鹰”的完美蜕变，买通人才从进入公司到进入焦点岗位的全历程成上进阶路径。

目今，集团人才步队建设泛起步队不绝壮大、人员素质明显提高、人才结构逐步优化良好态势。下一步，集团将围绕2024年“效益提升年”总体任务目标，凭据“稳中求进、协同生长、提质增效”的生长思路，继续统筹推进种种人才的引进、培养、考核、激励、晋升等事情，为集团高质量生长提供越发强有力的人才支撑和智力包管。