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集团举办分（子）公司经理层任期制和契约化治理签约仪式
宣布时间：2024/6/21 16:09:54 作者：政工部
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5月31日，集团举办分（子）公司经理层任期制和契约化治理签约仪式。集团党委书记、董事长牟晓岩，党委副书记、总经理刘相华等领导班子成员，以及各分（子）公司、各部室有关卖力同志加入运动。
签约仪式上，牟晓岩董事长依次与分（子）公司总经理代表签订2024-2026年任期《岗位聘任协议书》。通过对分（子）公司经理层实行牢固任期和契约关系，约定经理层成员任期、职责规模、薪酬兑现、退出机制等激励机制，树立经理层成员的“任期意识”和“绩优意识”，打造一支抓落实、有继续、高素质、专业化的企业经营治理人才步队，进一步提高集团企业治理水平和焦点竞争力。
集会指出，推行任期制和契约化治理是集团以高效能治理撬动高质量生长的又一破题之举，将进一步引发分（子）公司经理层的活力、创立力，逐步建立“责权明晰、奖惩明白、业绩突出、流动有序”的岗位治理模式，助推集团高质量生长�＜嵋�，全体经理层成员要以此为契机，进一步增强责任意识，连续发力，攻坚克难，营造“以斗争为本”的契约文化气氛，不忘斗争本心、坚持前进动力，树立起谋经营、抓落实、强治理的规范，为集团高质量生长孝敬更大力量。
